Este legală recrutarea personalului UE în Marea Britanie?

Începând cu data de 1 ianuarie 2014, cetăţenii bulgari şi români au aceleaşi drepturi ca cetăţenii din SEE care locuiesc şi lucrează în Marea Britanie. Cu toate acestea, asemenea acestora, dacă doriţi să revendicaţi anumite beneficii, trebuie să dovediţi că aveţi drept de şedere în Marea Britanie, şi că intenţionaţi să vă stabiliţi aici şi să locuiţi aici pentru moment.

Începând de la 1 iulie 2018, Restricţiile privind drepturile cetăţenilor croaţi de a lucra în Marea Britanie au încetat. Astfel, cetăţenii croaţi sunt acum scutiţi de controlul imigraţiei, pot lucra în Marea Britanie fără restricţii precum alţi cetățeni SEE, şi pot prezenta paşaportul sau cartea de identitate pentru a satisface o verificare a dreptului de a lucra.

Puteţi furniza personal pentru contracte ample la primirea unei notificări rapide?

Putem să vă oferim asistenţă în ceea ce priveşte cerințele contractelor dumneavoastră ample. Noi deţinem o reţea de candidaţi pregătiţi să zboare şi să înceapă lucrul la o notificare rapidă.

Ce domenii acoperiţi?

Putem să furnizăm personal UE pentru toate domeniile. Am plasat cu succes Asistenți medicali, specialişti IT, operatori depozite, asistenţi în administraţie, etc. vă rugăm să ne contactaţi şi să ne indicaţi cerinţele dumneavoastră de recrutare pentru a vedea cum vă putem ajuta.

Cum verificaţi personalul?

Datorită faptului că deţinem birouri atât în Marea Britanie cât şi în România, am adăugat beneficiul de a ne putea întâlni cu toţi candidaţii şi să-i verificăm înainte de a-i trimite. Avem un proces strict de intervievare care asigură faptul că toţi candidaţii au competenţe foarte bune în ceea ce priveşte limba engleză înainte de a-i trimite. Deţinem o reţea vastă de angajaţi în România, Spania, Portugalia, Grecia, Polonia, Croaţia, Bulgaria, Italia, care doresc relocare.

Am un client care caută personal UE, putem lucra împreună?

Desigur! Noi lucrăm cu firme specializate de recrutare pentru identificarea candidaţilor relevanţi pentru anumite posturi care au nevoie de sprijinul şi ajutorul nostru. Prin angajarea în acest proces de plasare cu împărţirea comisionului, orice agenţie de recrutare/firmă care doreşte să fie partener/ă cu noi va obţine accesul la o reţea mai largă, fiind în acelaşi timp capabil/ă să-şi atingă obiectivele pe care le-au convenit cu proprii lor clienţi.

Cât durează procesul de recrutare?

În funcţie de cât de specializat este postul pentru care doriţi recrutarea, putem să vă găsim membri ai personalului extrem de rapid datorită reţelei noastre vaste. Pentru mai multe posturi de specialist IT, procesul poate dura câteva săptămâni.

Care sunt comisioanele dumneavoastră?

Acest lucru depinde foarte mult de candidatul pe care doriţi să-l găsiţi. Pentru întrebări legate de comisioanele noastre, vă rugăm să ne contactaţi telefonic pentru a discuta nevoile dumneavoastră de recrutare mai în detaliu.

De ce documente am nevoie pentru a începe să lucrez?

1) Pentru serviciile medicale, va trebui să prezentaţi 2 dovezi de acte de identitate, o dovadă de adresă, cazier şi referinţe din partea ultimilor 2 angajatori;

2) Pentru depozite, va trebui să prezentaţi o carte de identitate valabilă din ţara de origine;

Cât de repede pot începe să lucrez?

În condiţiile în care ne-aţi prezentat toate documentele necesare şi aveţi bani de transport şi masă, puteţi începe cât mai curând posibil.

Mă va prelua cineva de la aeroport?

Uneori, angajatorii vă vor prelua de la aeroport, însă în majoritatea cazurilor va trebui să mergeţi singuri la locul de cazare după ce vă oferim toate informaţiile (ce autobuz/tren puteţi lua, unde este locaţia precisă, cine vă va întâmpina la casă/hotel, etc.).

Cât voi câștiga şi când voi primi salariul?

Salariul va fi discutat cu dumneavoastră la interviul iniţial şi va depinde de postul pe care veţi fi angajat; pentru fiecare post în parte veţi primi cel puţin salariul minimum. Salariile vor fi plătite fie lunar, fie săptămânal (în funcţie de contractul de muncă);

Voi avea un contract cu normă întreagă?

Da, noi ne ocupăm doar de angajatorii care oferă contracte cu normă întreagă.

Mă puteţi ajuta cu cazarea?

De cele mai multe ori, angajatorul va găsi şi plăti iniţial pentru cazarea dumneavoastră şi după ce începeţi să primiţi salariul, aceştia vor reţine acea sumă.

Pot păstra legătura cu A Step Away chiar şi după plasare?

Desigur. Puteţi să ne contactaţi oricând, chiar şi după plasarea dumneavoastră. Dacă vă putem fi de folos cu ceva, ne puteţi contacta printr-un simplu apel telefonic /email.